劳务员
培训内容：
劳务员-普通班
班型特点：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
换证人员条件：
男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一（其中，男性50周岁、女性45周岁以上人员不作学历要求，
但需有五年以上从事与本岗位相关工作经历。年龄计算，以网上申请换证的日期为准）：
1、具有土建类本专业专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；
2、具有土建类相关专业专科及以上学历，二年以上从事与本岗位相关工作经历；
3、具有土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历；
4、具有非土建类中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历；
5、具有高中学历，五年以上从事与本岗位相关工作经历。
报名资料：
报名表（网上自行打印）、身份证、原“六大员”岗位证书、学历证书、工作年限证明、选择参加继续教育地区证明等资料原件和复印件考试。
